唐骏:盛大这四年不得不说的那些事

请选择入口：主站|电信|网通|域名主机下载，从天空开始！

抢鲜播报专家评论聊天工具下载应用安全技术 Photoshop 操作技巧播放器专题汇总

您的位置：首页 -> 软件资讯 -> 新闻资讯 -> 业界新闻 -> 唐骏:盛大这四年不得不说的那些事

文章搜索

热门关键字:QQ QQ空间 IE8 下载 Photoshop 输入法 BT windows7

本类文章

近期头条

百度或推操作系统类似Chrome OS

操盘手趋势通——新一代炒股软件

用Photoshop制作粗糙金属质感效果

焦点回顾

开屏桌面画报-开启用户桌面新篇章

专题：使用美图秀秀打造精彩人生

出处：新京报作者：佚名日期：2008-04-10

关键字：盛大

　　成熟新标志

　　加盟盛大四年后，唐骏最深刻的感受是盛大变得彻底成熟，无论是在哪方面。

　　成功者能明白自己的长处，优秀的成功者更明白自己的短处，成熟的成功者则明白谁是帮助自己弥补短板的人。

　　正如腾讯老板马化腾所说，创业者在把企业带到一定程度之后，最合理的方式是“寻找接班人”。

　　“职业经理人在内部管理、规则建立等方面的素质和能力经常是创业者无法比较的。”马化腾说，“所以企业做到一定程度的时候，引入职业经理人非常重要，这也是企业和创业者成熟的重要标志。创业者当然自己也会在这个过程中去学习一些东西，但关键的问题是时间成本，并不是所有的事情你都行，要是连承认和面对这一点的勇气都没有，只能说明自己有问题。”按照这样的逻辑，其实陈天桥究竟是不是因为遇到挫折后才找到唐骏根本已经不再重要。在2004年的那个下午，当唐骏从陈天桥手里接过那份聘书并把“微软中国荣誉总裁”的头衔写进自己履历的时候，盛大至少已经开始用一种成熟的心态去面对世界。

　　唐骏在手机短信里说，四年了，自己最深刻的感受是盛大变得彻底成熟，无论是在哪方面。在这里唐骏衡量成熟的标准和心态早已没有关系，而是因为盛大可以在宣布唐骏离职消息的同时宣布他的接替者。

　　对于盛大来说，甚至连为新总裁准备办公室的时间都变得不那么必要。类似的话新浪总编辑陈彤也曾经说过。这位新浪的老兵每次在聊起有关“离职”的传言时都会说，其实关心这些消息“一点意义都没有”，因为对一家成熟型的企业来讲，决定事情的是规则，而不是个人。

　　“现在离开盛大，我非常放心。”唐骏说，“盛大的战略已经非常清晰，产品和平台已经形成相互的支撑，并且形成了推动这些支撑发展的机制，这是最关键的变化。”

　　对话

　　“要把职业经理人做到极致”

　　唐骏称，不会创业，也不去外企，更不会继续做网络游戏

　　“是的，我并不了解网络游戏，所以我才对这个职位更有兴趣。因为对我来说，这份工作充满了挑战性。”四年前，唐骏在面对记者“职业生涯里并没有相关经历”的质疑时说，“这甚至也是我选择盛大非常重要的原因之一。”四年后，陈天桥用“完美”来当作盛大给予唐骏的最后评价。

　　或许我们永远都无法想象早已功成名就的他们为什么还会一次又一次地拒绝“安逸地享受人生”，或许我们永远都无法理解这些身家亿万的成功人士所谓的挑战究竟是什么样的一种感觉，不过至少有一点我们能够确认，无论是加入或者离开，做出选择的过程本身，往往就是最大的挑战。

　　帮助盛大成熟是最大成就

　　新京报：你为盛大服务四年，做了很多事。你觉得在盛大做得最成功的是什么？

　　唐骏：盛大现在的状态是过去四年以来最好的，整个公司变得非常成熟，无论是战略、执行、人才团队、商业模式，都已非常清晰。这时我离开对公司不会有任何影响。作为现代企业，在完善规则之下顺利运转是成熟的重要标志。和四年前对比，盛大作为企业在成熟度方面的变化是最值得骄傲的。

　　新京报：从你加入盛大开始，就因为“年签”的劳动合同让很多人猜测你会很快离开。或者说，你这样的高端人才实际上随时都会面临新机会，是什么样的原因让你选择继续？

　　唐骏：我的职业生涯因为盛大变得完美。这四年盛大给我很多机会和经验，比如上市，比如收购和投资。这些经历对我来说是非常宝贵的学习和进步机会。其实我也挺舍不得盛大的，挺感慨的。

　　新京报：你刚才提到的事情更多都是资本运作层面的工作，在其他公司这些工作似乎更多是由CEO和CFO去完成的。

　　唐骏：是的。为微软服务时我更多都是做一些执行层面的工作，但是在盛大我做得更多的是宏观方面的工作。对于职业经理人来说这样的机会很难得，因为不是每一个董事会都会放手让你去做一些你以前没有做过的事情。感谢盛大能够给我这样的信任和机会，不过我想我也没有辜负这份信任。

　　不重复过去的经历

　　新京报：很多人都说，中国IT业最缺的是优秀高级人才。所以很多人都在关心你下一份工作，对于这个你自己是如何考虑的。

　　唐骏：这个问题我的确还没有想得太清楚。之前我说过，如果Facebook找我，理论上我应该会拒绝，同时我也不会去做投资人。有人要给我风险投资，几千万美元的规模，让我去做公司，机会很好，但我没去做，我一定要把中国职业经理人做到极致。

　　另外，我也不会选择创业，因为在创业者和职业经理人之间我觉得我更适合后者。在中国，我希望我能通过自己的努力为职业经理人树立起一种标杆，改变中国人过去的看法。以往中国人一说起职业经理人就会觉得是“打工者”，甚至认为是一种贬义词。

　　但实际上我认为，打工一样会有前途，也可以受到社会的尊敬，同样也能很有钱，能实现自身的价值。中国不缺创业者，也不缺投资人，更不缺天使，中国缺的是职业经理人，职业经理人不能让自己拥有多的金钱，但能实现更多的价值。

　　新京报：一直都有人说你在盛大工作四年里是中国最有钱的职业经理人，对这一点你是怎么看的？

　　唐骏：的确在这四年让我很富有，中国职业经理人实际获得的，我应该是最富有的。所以我很感谢盛大，让我以职业经理人的身份获得这么多。有人算过，我获得5千多万美元，我自己没算过。在盛大我对这方面非常满意。

　　新京报：那是不是意味着，你的下一个雇主需要出得更多才能吸引你？

　　唐骏：那也不完全是。实际上对于职业经理人工作来讲，我觉得首先应该考虑的不是报酬，而是这份工作对自己来说能形成多大的挑战，能给自己多大程度的学习机会。从盛大离开之后我不会去外企，也不会继续做网络游戏，不会做任何与盛大产生直接或者非直接影响的业务。为了做一个完美的职业经理人，我甚至连互联网都不做。但我是一个IT人，我血液里流淌着的是IT的东西，所以我会继续关注网游、互联网和IT产业，但我不会去重复过去的经历。

　　手记：四年的轮回

　　4年前，陈天桥力邀外行人唐骏加盟盛大，4年后，唐骏在盛大完美谢幕。

　　坦白讲，之所以对唐骏有如此深刻的印象，更多地或许只是因为他加盟盛大正好是我在这份报纸上发表的第一条消息。

　　那是个充满变革味道的时代，原本被认为是“精神鸦片”的网络游戏在盛大和陈天桥的带领下正在让整个中国目瞪口呆。

　　所以在四年前的那个下午，当摄影记者们的长枪短炮塞满东方君悦大酒店宴会厅的时候，更多记者所关注的其实是“盛大公司总裁”这个职位，而不是唐骏本人。甚至由于他“并不懂网络游戏”的职业背景，很多人认为陈天桥请他去做总裁其实并不是个太明智的决定。

　　“盛大要上市，需要这么一张脸而已。唐骏根本不懂网络游戏，根本不可能在业务层面上帮盛大赚钱，如果不是为了上市更顺利，陈天桥干嘛花大价钱去请个人来帮自己花钱？”来自网络游戏圈内某知名人士的这段录音整理最终没能出现在第二天的报道当中———记得当时还觉得有点浪费。

　　“核心竞争力不应该是产品，而是为产品线提供支撑的团队，以及为团队提供保障的规则。”陈天桥说，“盛大只是一家网络游戏运营商，我希望在未来人们想起盛大不会跟《传奇》画等号，盛大更应该是一家伟大的互联网公司。”

　　在这样的思路下去回想唐骏的盛大之旅或许就更容易理解这位“打工皇帝”这四年的经历。受到市场发育环境的刺激，在盈利能力方面，当时的盛大实际上正处于巅峰，陈天桥当然完全不需要再找一个人来帮助自己赚钱———可陈天桥自己同样清楚，那个时候的盛大其实正处于尴尬的瓶颈期。一方面集合了全中国网络游戏最强团队的盛大能在自己擅长的方面做到极致，但同样的道理，当时那种结构的盛大突破不了自己“游戏运营商”的极限，从而也就改变不了“过分倚赖网络游戏产品”的致命弱点。

　　四年后的今天，在功成名就的唐骏从盛大完美卸甲的这个时刻，回想起曾经的这些表态我们也许会觉得一切都尽在掌握。不过客观一点的话，实际上唐骏和陈天桥当初或许都不是那么信心十足，甚至是都在进行一场赌博。

发给好友加入收藏举报本文投稿信箱

上一篇：李彦宏:创业别往视频搜索上“撞”

下一篇：暴风影音荣膺艾瑞08年最具潜力奖

本类文章

近期头条

最新文章

焦点回顾

唐骏:盛大这四年不得不说的那些事